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团队拓展训练体会-深圳狼魂拓展

   前不久公司说需要组织一场团队拓展训练,我们就在想什么是团队拓展训练啊。我们抱着激动又激情的时刻等待那一天的到来,终于今天来了我们马上就要从公司出发到大鹏新区拓展训练基地了。

   大巴车一抵达狼魂拓展公司户外基地时,为什么教教上车就这么凶,告诉我们下车要快,要安静,要整齐。这摆明就是一场军训嘛,但是后面经过了教练的引导发现今天不是过来军训的今天的来练就团队协作,团队沟通,和挑战自我的一个户外拓展训练。

举办方:狼魂企业管理咨询(深圳)有限公司

参训方:爱豆芽咨询有限公司

基地:深圳狼魂拓展训练营

体验项目:团队破冰,激情99,信息传递,空中断桥,毕业墙

   在一轮未知的挑战中所有人激情澎湃,在教练下达的任务没有在时间内完成的所以人需要承担责任是俯卧撑,告诉我们在户外拓展不仅仅需要个人能力更需要团队的配合。所以我们选择了在来一次。

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   这一次分组把我最要好的同事分到另外的团队,狼魂的教练还告诉我们没有谁的离开时让我们活不下去的,所以我忍着痛苦和欢笑继续进行,分完队伍我们进行了文化展示,我们的队名是猛虎队,二队是狼牙队,三队是铁血队,三个队伍的形状都非常好看。

开始挑战团队拓展训练的基地项目:激情99

唯一恐怖的是在99秒里面完成四个项目这个哪里能完成啊,而且完不成还要我们做俯卧撑。可是我们依然是创造了奇迹,我们猛虎队进入了99秒其他的团队没有进入。狼魂户外训练的这个项目能够告诉我们的是执行力,是目标的明确,在自己知道自己的目标的时候一定要全力以赴不怕困难。

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第二项目也是团队拓展训练的基地项目:信息传递

所有小伙伴需要通过团队沟通完成从1到K的顺序把牌翻开,哪个队伍对快为挑战成功。

这个项目启发告诉我们沟通是管理工作的灵魂,是提高工作效率,实现共同目标,满足各种需要的重要工具。我们所做的每一件事情都是在沟通,比如:上情下达或下情上传等。不论沟通是否有效,沟通构成了我们日常工作中的主要部分。管理工作中70%的错误是由于不善于沟通造成的。成功的公司管理人士通常会将90%以上的工作时间用于部属之间的良性沟通之中。透过清晰的指导与决策节省时间与精力,减少重复劳动,提高工作效率。提升他人和自己对工作的满意度,用非强制性策略影响或激励他人。美国通用电气公司就是靠着感情沟通式的管理,以惊人的速度发展起来的,这种沟通式管理给人以深刻的启迪。国内外事业有成的名企,无不视沟通为管理的真谛。

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第三项目是团队拓展训练的高空项目:空中断桥

最恐怖的项目来了就是这个空中断桥,我们一来就看到这个项目公司里面很多人非常喜欢这个项目,可是部分女生还是很害怕的。当教练讲解规则的时候很多人的腿都在抖,教练不断告诉我们要勇敢,就像我们的父母为了我们能够上刀山下火海我们也要勇敢的挑战自己的目标。

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第四个项目是团队拓展训练的经典项目:毕业墙

当听完规则就觉得有点蒙圈,既然在徒手爬墙的时候所有人不能讲话。只给我们10分钟时候商量,这个这么难我们能不能过啊。最后我们成功了是培养团队精神,需要从上到下从里到外团结协作,不停接客,无论公私,努力揽人。同时锻炼了积极勤奋开朗和感恩的思维方式;做这样一个备受争议和诟病的工作,心理素质必须过硬,内心坚强,当被虐的同时仍要感谢来客给我们带来财源滚滚。

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搭人梯的男生,都非常辛苦吧。我个子低,即使站在最高男生肩膀也够不到上面同学伸下的手,挣扎中不知道谁托着脚把我举了起来。游戏外呢,谁会在我挣扎无助时拉我一把或是托起我满是泥巴的脚?没有谁有这个义务。

成功后大家忘情欢呼跳跃,大家都很感动,女生很多眼眶都红了,我也被大家感动了数回,虽然知道社会还是无情的,但这种感觉真的很好,我明白了战友的感情为什么那么深了。超感动!踩过人梯对面有无数双信任的手臂感觉真好。

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